ለአስተዳዳሪዎች የእገዛ መመሪያ።

የአስተዳደር መዋቅር.

አስተዳደሩ በቴክኖክራሲያዊ ሪፐብሊክ የተዋቀረ ሲሆን የድረ-ገጹ ተጠቃሚዎች እራሳቸው አስተዳዳሪዎች እና የአካባቢያቸው አወያዮች ናቸው. ድርጅቱ ፒራሚዳል ነው፣ 5 የተለያዩ የተጠቃሚ ምድቦች ያሉት፣ እያንዳንዳቸው የተለያየ ሚና አላቸው፡

Root
አስተዳዳሪ
ዋና አወያይ
አወያይ
አባል

የተጠቃሚ ምድብ፡- root

Root

የመጠን ደረጃ ፡ >= 300
የትኛዎቹ አገልጋዮችን ይቆጣጠራል፡- ሁሉም አገልጋዮች።
ሚናዎች፡
- ከፍተኛ ደረጃ አስተዳዳሪዎችን ይሾማል።
- አንዳንድ የአገልጋይ ቅንብሮችን ያስተዳድራል፡-
  - ለእያንዳንዱ አገር, ጥራጥሬውን ይወስኑ . ትርጉሙ፡- ተጠቃሚ አገልጋይ ሲመርጥ አገሩን ብቻ መምረጥ ይችላል? የአንድ ሀገር አገልጋይ ከተጨናነቀ አስተዳዳሪው በ"ክልል" ላይ ጥራቶቹን ለማዘጋጀት ሊወስን ይችላል, ከዚያም ተጠቃሚዎቹ የዚህን ሀገር ክልል መምረጥ ይችላሉ. ክልሉ በተጨናነቀ ከሆነ አስተዳዳሪው ጥራቶቹን ወደ ከተማ ለማዘጋጀት ሊወስን ይችላል.
ለተጨማሪ ምናሌዎች መዳረሻ አለው፡-
- ዋና ሜኑ > ሜኑ
  Root
- የተጠቃሚ ምናሌ > ምናሌ
  Root

የተጠቃሚ ምድብ፡- admin

አስተዳዳሪ.

የመጠን ደረጃ ፡ >= 200
የትኛዎቹ አገልጋዮችን ይቆጣጠራል፡- የተወሰነ የአገልጋይ ዝርዝር፣ እና ሁሉንም የተካተቱት መገኛዎች አገልጋዮች። ለምሳሌ፡ አንድ አስተዳዳሪ በአንድ ክልል ውስጥ የሚመራ ከሆነ፣ እሱ ደግሞ የከተሞቹን ሁሉ ያስተዳድራል።
ሚናዎች፡
- ሌሎች አስተዳዳሪዎችን ለተያዙ ንዑስ አገልጋዮች ይሾማል። የሚተዳደረው ቦታ በጣም ትልቅ ከሆነ አስተዳዳሪው ለአነስተኛ ቦታዎች ሌላ አስተዳዳሪን ይሾማል። ለምሳሌ፡ የዩኤስኤ አስተዳዳሪ ለእያንዳንዱ የአሜሪካ ግዛት ወይም የግዛት ቡድን ሌላ አስተዳዳሪ ሊሾም ይችላል። እና የእያንዳንዱ ግዛት አስተዳዳሪ ለእያንዳንዱ ከተማ ወይም ለእያንዳንዱ የከተማ ቡድን አስተዳዳሪን መሾም ይችላል።
- ዋና አወያዮችን ይሾማል።
- ልከኝነት በትክክል መያዙን ይቆጣጠራል፣ በሃላፊነት አገልጋዮቹ ላይ።
- አንዳንድ የአገልጋይ ቅንብሮችን ያስተዳድራል፡-
  - የውይይት መድረኮችን ዝርዝር ያስተዳድሩ. ትርጉሙ፡- እያንዳንዱ አገልጋይ የተለየ የመድረክ እና የንዑስ መድረኮች ዝርዝር ሊኖረው ይችላል። መድረኮችን መፍጠር፣ መሰየም፣ መሰረዝ፣ ማንቀሳቀስ እና ማስተናገድ የአስተዳዳሪው ሚና ነው። የአካባቢውን ባህል የሚያውቀው እሱ ብቻ ነው። ለምሳሌ, ስለ "ቤዝቦል" መድረክ በጃፓን ውስጥ ትርጉም ይኖረዋል, ነገር ግን በስፔን ውስጥ ብዙም አይደለም.
  - ኦፊሴላዊውን የቻት ሩም ዝርዝር አስተዳድር፡ ይፋዊው ቻት ሩም ሁል ጊዜ ክፍት ነው። የአገልጋይ ዋና የህዝብ ቻት ሩም ናቸው። ኦፊሴላዊ ቻት ሩም ለማከል ወይም ለማስወገድ መወሰን ትችላለህ። ምን ማድረግ እንዳለብህ ለመወሰን እንደ አስተዳዳሪ ያለህ ሚና ነው። ለምሳሌ፣ የካሊፎርኒያ አስተዳዳሪ ከሆንክ፣ "Aqui se habla Español" የሚባል አዲስ ይፋዊ የውይይት ሩም ለመክፈት መወሰን ትችላለህ።
  - ሁሉንም የአገልጋዩን ክፍሎች በአስተዳደር ሊዘጋ ይችላል፡ ጫወታ ክፍሎች፣ ቻት ሩም፣ መድረኮች፣ ቀጠሮዎች።
ለተጨማሪ ምናሌዎች መዳረሻ አለው፡-
- ዋና ሜኑ > ሜኑ አወያይ > ምናሌ ቴክኖክራሲ > ሜኑ አገልጋዮችን ያስተዳድሩ

የተጠቃሚ ምድብ፡- moderator chief

ዋና አወያይ።

የመጠን ደረጃ ፡ >= 100
የትኛዎቹ አገልጋዮችን ይቆጣጠራል፡- የተወሰነ የአገልጋዮች ዝርዝር፣ እና ምንም ተጨማሪ የለም። ዋና አወያይ (ወይም አወያይ) በንዑስ አካባቢዎች አገልጋዮች ላይ ስልጣን የለውም። ለምሳሌ፡ የ" ዋና አወያይ
Spain
"በአገልጋዩ ላይ ስልጣን የለውም"
Catalunya
"፣ ወይም በአገልጋዩ ላይ"
Madrid
"ለአገልጋዩ አወያዮችን የመሾም ኃላፊ ብቻ ነው"
Spain
".
ሚናዎች፡
- ለአገልጋዩ የአወያይ ቡድን ለመመስረት ሌሎች አወያዮችን ይሰይማል።
- በእሱ ብቸኛ የኃላፊነት አገልጋይ ላይ ልክነት በትክክል መያዙን ይቆጣጠራል።
ለተጨማሪ ምናሌዎች መዳረሻ አለው፡-
- ዋና ሜኑ > ሜኑ አወያይ
- የተጠቃሚ ምናሌ > ምናሌ አወያይ

የተጠቃሚ ምድብ፡- moderator

አወያይ።

የመጠን ደረጃ: >= 0
የትኛዎቹ አገልጋዮችን ይቆጣጠራል፡- የተወሰነ የአገልጋዮች ዝርዝር፣ እና ምንም ተጨማሪ የለም።
ሚናዎች፡
- ለአገልጋዩ የአወያይ ቡድን ለመመስረት ሌሎች አወያዮችን ይሰይማል።
- በእሱ ብቸኛ የኃላፊነት አገልጋይ ላይ ልክነት በትክክል መያዙን ይቆጣጠራል።
- መጠነኛ የሕዝብ ቻት ሩሞች፣ የተጠቃሚዎች መገለጫዎች፣ መድረኮች፣ ቀጠሮዎች... አወያይ የዚህ ሁሉ ቴክኖክራሲያዊ መዋቅር በጣም አስፈላጊ ሚና ነው። ሁሉም አወቃቀሮች የተፈጠሩት ልምድ ያላቸው እና ችሎታ ያላቸው አወያዮች እንዲኖራቸው ነው ስለዚህም በእያንዳንዱ አገልጋይ ላይ ህግ እና ስርዓትን ማስጠበቅ ይችላሉ።
ለተጨማሪ ምናሌዎች መዳረሻ አለው፡-
- ዋና ሜኑ > ሜኑ አወያይ
- የተጠቃሚ ምናሌ > ምናሌ አወያይ

የተጠቃሚ ምድብ፡- user

አባል።

ልከኛ ደረጃ ፡ የለም
የትኞቹን አገልጋዮች ይቆጣጠራል ፡ የለም
ሚናዎች፡- ሲቪል፣ በቴክኖክራሲው ውስጥ ምንም ሚና ሳይኖረው። እሱ ተራ አባል ነው።
የተጨማሪ ምናሌዎች መዳረሻ አለው ፡ የለም

ቴክኖክራሲ እንዴት ነው የሚሰራው?

ቴክኖክራሲ በመረጃ ሽግግር ላይ የተመሰረተ ነው ከላይ እስከ ታች እና ከታች ወደ ላይ .

1. ከላይ ወደ ታች የሚፈሰው መረጃ፡- ከፍተኛው ቴክኖክራቶች እርምጃዎችን ወደ ቴክኖክራቶች ውክልና መስጠት እና መመሪያ መስጠት አለባቸው።
- በመተግበሪያው ውስጥ አስተዳዳሪው ብዙ አስተዳዳሪዎችን ወይም አወያዮችን መርጦ ይሾማል።
- ምንም ማድረግ የማይችለው ነገር የለም, ምክንያቱም ስራው በጣም ትልቅ ከሆነ, ብዙ ሰዎችን የመሾም ችሎታ አለው.
- ከ 10 በላይ ሰዎችን መሾም የለበትም, ምክንያቱም እነሱን ለመቆጣጠር በጣም ብዙ ነው. ይልቁንም ብዙ ሰዎችን ከፈለገ የቡድን አባላቱን ደረጃ ከፍ አድርጎ ብዙ ሰዎችን እንዲሰይሙ መጠየቅ አለበት ነገር ግን በራሳቸው ኃላፊነት።
2. ከታች ወደ ላይ የሚፈሰው መረጃ፡- ከፍተኛው ቴክኖክራቶች ዝቅተኛ ቴክኖክራቶች የሚያደርጉትን ተግባር፣ በአለምአቀፍ ስታቲስቲክስ እና በዝርዝር የተግባር ትንተና መከታተል አለበት።
- በመተግበሪያው ውስጥ አስተዳዳሪው በእሱ ቁጥጥር ስር ያሉትን የእያንዳንዱን ቡድን አወያዮች ስታቲስቲክስን በመደበኛነት ይመለከታል።
- አጠራጣሪ የሚመስል ነገር ካለ ለማየት የአወያይ ምዝግብ ማስታወሻዎችን እና የተጠቃሚዎችን ቅሬታ ይመረምራል።
- አስተዳዳሪው ንቁ የማህበረሰቡ አባል መሆን አለበት። ከሲቪል ተጠቃሚዎች ጋር ያለው ግንኙነት መቋረጥ የለበትም። ምክንያቱም የተቋረጡ ቴክኖክራቶች ሁል ጊዜ መጥፎ ውሳኔዎችን ይወስዳሉ።
3. ከላይ ወደ ታች የሚፈሰው መረጃ ፡ በእሱ ክትትል ላይ በመመስረት ከፍተኛው ቴክኖክራቶች በቴክኖክራሲው ስም አንዳንድ ስልጣንን በዝቅተኛ ቴክኖክራቶች ላይ መተግበር አለበት.
- በመተግበሪያው ውስጥ አስተዳዳሪው ከቡድናቸው አባላት ጋር ይነጋገራል, እና ስለሚያያቸው ችግሮች ይደራደራል.
- ነገር ግን ሁኔታው ከቁጥጥር ውጭ ከሆነ, አስተዳዳሪው የቡድኑን አባላት ያስወግዳል እና ይተካቸዋል.
« ለቴክኖክራሲያዊቷ ሪፐብሊክ ለዘላለም ትኑር! »

የአካባቢያዊ የቁጥጥር ደንቦች.

ድህረ ገጹን ሲጠቀሙ አገልጋይ መምረጥ አለቦት። አገልጋዮች የዓለም ካርታ መባዛት ናቸው፡ አገሮቹ፣ ክልሎቹ ወይም ግዛቶች፣ ከተሞቻቸው።
እንደሚታወቀው በተለያዩ የአለም ክፍሎች ህዝቦች የተለያየ ስነ-ህዝብ፣ የተለየ ታሪክ፣ የተለያየ ባህል፣ የተለየ ሃይማኖት፣ የተለየ የፖለቲካ ዳራ፣ የተለያየ የጂኦፖለቲካዊ ፍላጎት...
በመተግበሪያው ውስጥ፣ ያለ ምንም ተዋረድ እያንዳንዱን ባህል እናከብራለን። እያንዳንዱ የአወያይ ቡድን ራሱን የቻለ እና ከአካባቢው ሰዎች የተዋቀረ ነው። እያንዳንዱ ቡድን የአካባቢውን የባህል ኮዶች ተግባራዊ ያደርጋል።
ተጠቃሚው ከተወሰነ የአለም ክፍል ከሆነ እና ሌላ አገልጋይ እየጎበኘ ከሆነ ሊረብሽ ይችላል። ከራሱ ምግባር ጋር የሚጋጭ ነገር ማየት ይችላል። ሆኖም ፣ በ
player22.com
እኛ የውጭ ሥነ ምግባርን አንተገበርም, ነገር ግን የአገር ውስጥ የሥነ ምግባር ደንቦችን ብቻ ነው.