د مدیرانو لپاره لارښود لارښود.
تاسو ولې مدیر یاست؟
- لومړی، د کاروونکو لپاره د ویب پاڼې قواعد او د ګمارنې لپاره مقررات ولولئ.
- تاسو باید هرڅوک مجبور کړئ چې د دې مقرراتو اطاعت وکړي. همدا لامل دی چې تاسو مدیر یاست.
- همدارنګه، تاسو یو مدیر یاست ځکه چې تاسو زموږ د ټولنې مهم غړی یاست، او تاسو غواړئ چې د دې ټولنې په جوړولو کې مرسته وکړئ، سمه لاره.
- موږ په تاسو باور لرو چې سم کار وکړئ. تاسو د بد چلند په وړاندې د بې ګناه کاروونکو د ساتنې مسؤل یاست.
- سم کار کول، دا ستاسو قضاوت کاروي، مګر دا زموږ مقررات هم تعقیبوي. موږ یوه ډیره منظمه ټولنه یو. د قواعدو تعقیب ډاډ ورکوي چې هرڅه په ښه توګه ترسره شوي، او هرڅوک خوشحاله دي.
څنګه یو کارونکي ته سزا ورکول کیږي؟
د کارونکي نوم کلیک وکړئ. په مینو کې، غوره کړئ
"اعتدال"، او بیا یو مناسب عمل غوره کړئ:
- خبرداری: یوازې یو معلوماتي پیغام واستوئ. تاسو باید یو معقول دلیل وړاندې کړئ.
- یو کارن منع کړئ: یو کارن د یوې ټاکلې مودې لپاره له چیٹ یا سرور څخه لرې کړئ. تاسو باید یو معقول دلیل وړاندې کړئ.
- پروفایل پاک کړئ: په پروفایل کې عکس او متن حذف کړئ. یوازې که چیرې پروفایل نامناسب وي.
د ګمارنې څخه منع کول؟
کله چې تاسو یو کارن منع کړئ، هغه به د چیٹ خونو، فورمونو، او شخصي پیغامونو څخه منع شي (پرته له هغه د اړیکو سره). مګر تاسو باید پریکړه هم وکړئ چې ایا تاسو به کارونکي د ملاقاتونو کارولو څخه منع کړئ که نه. څنګه پریکړه وکړو؟
- عمومي قاعده دا ده: دا مه کوئ. که چیرې کاروونکي د ګمارنې برخه کې مجرم نه وي، نو د دې کارولو څخه د بندولو لپاره هیڅ دلیل شتون نلري، په ځانګړې توګه که تاسو د هغه په پروفایل کې وګورئ چې هغه یې کاروي. خلک ځینې وختونه د خبرو اترو په خونه کې بحث کولی شي، مګر دوی بد خلک ندي. که تاسو اړتیا نلرئ دوی د دوی له ملګرو څخه مه لرې کوئ.
- مګر که چیرې د کارونکي ناوړه چلند د ګمارنې برخه کې پیښ شي ، نو تاسو باید هغه د مناسب وخت لپاره له ګمارنې څخه منع کړئ. هغه به د بندیز د مودې لپاره د پیښو رامینځته کولو، پیښو ته راجستر کولو، او د تبصرو لیکلو څخه منع شي.
- ځینې وختونه تاسو اړتیا نلرئ هغه کارونکي منع کړئ چې د ګمارنې برخه کې یې ناوړه چلند کړی. تاسو کولی شئ یوازې هغه ملاقات حذف کړئ چې هغه رامینځته کړی که دا د مقرراتو خلاف وي. تاسو کولی شئ یوازې د هغه نظر حذف کړئ که دا د منلو وړ نه وي. هغه ممکن پخپله پوه شي. هڅه وکړئ دا لومړی ځل ترسره کړئ او وګورئ چې کاروونکي پخپله پوهیږي. د هغو کاروونکو په اړه سخت مه اوسئ چې تېروتنه کوي. مګر د کاروونکو په وړاندې سخت اوسئ څوک چې غواړي په قصدي ډول نورو ته زیان ورسوي.
د اعتدال لپاره دلایل.
تصادفي دلیل مه کاروئ کله چې تاسو یو چا ته سزا ورکوئ ، یا کله چې تاسو مینځپانګه حذف کوئ.
- بې رحمي: قسم خوړل، سپکاوی او داسې نور. هغه څوک چې دا پیل کړي باید مجازات شي، او یوازې هغه څوک چې پیل کړي.
- ګواښونه: فزیکي ګواښونه، یا د کمپیوټر برید ګواښونه. هیڅکله اجازه مه ورکوئ چې کاروونکي په ویب پاڼه کې یو بل تهدید کړي. دا به د جګړې سره پای ته ورسیږي، یا بدتر. خلک دلته د ساتیرۍ لپاره راځي، نو د دوی دفاع وکړئ.
- ځورونه: تل په ورته شخص باندې په مکرر ډول برید کول، پرته له کوم ښکاره دلیل.
- عامه جنسي خبرې: پوښتنه وکړئ چې څوک جنسیت غواړي، څوک لیواله دي، څوک لوی سینې لري، د لوی ډیک درلودلو په اړه فخر کوي، او داسې نور. مهرباني وکړئ په ځانګړې توګه د هغو خلکو سره چې یوې خونې ته ننوځي او د جنسیت په اړه مستقیم خبرې کوي. دوی ته خبرداری مه ورکوئ ځکه چې دوی دمخه د ننوتلو سره په اتوماتيک ډول خبر شوي.
- عامه جنسي عکس: دا دلیل په ځانګړي توګه د خلکو سره د چلند لپاره برنامه شوی و چې د دوی په پروفایل یا فورمونو یا کوم عامه پا pageه کې د جنسي عکسونو په خپرولو سره ناوړه ګټه پورته کوي. تل دا دلیل وکاروئ (او یوازې دا دلیل) کله چې تاسو په عامه پا pageه کې جنسي عکس وګورئ (او په خصوصي کې نه ، چیرې چې دا اجازه لري). له تاسو څخه به وغوښتل شي چې هغه عکس وټاکئ چې په هغې کې جنسیت لري، او کله چې تاسو اعتدال تایید کړئ، دا به جنسي عکس لیرې کړي، او کاروونکي به د یوې ټاکلې مودې لپاره د نوي عکسونو خپرولو څخه منع شي چې د پروګرام لخوا په اتوماتيک ډول محاسبه کیږي (7 ورځې تر 90 ورځو پورې).
- د محرمیت سرغړونه: په چیٹ یا فورم کې د شخصي معلوماتو پوسټ کول: نوم، تلیفون، پته، بریښنالیک، او نور. خبرداری: دا په شخصي توګه اجازه لري.
- سیلاب / سپیم: په مبالغه ډول اعلان کول، په مکرر ډول د رایو غوښتنه کول، په چټکۍ سره د تکرار او غیر ضروري پیغامونو په لیږلو سره د نورو خبرو کولو څخه منع کول.
- بهرنۍ ژبه: په غلط چیټ خونه یا فورم کې ناسمه ژبه خبرې کول.
- غیرقانوني: هغه څه چې د قانون لخوا منع شوي وي. د بېلګې په توګه: ترهګري هڅول، نشه يي توکي پلورل. که تاسو قانون نه پیژنئ، تاسو د دې دلیل نه کاروئ.
- اعلانات / درغلۍ: یو مسلکی ویب پاڼه کاروي ترڅو خپل محصول په مبالغه ډول اعلان کړي. یا یو څوک هڅه کوي چې د ویب پاڼې کاروونکي غلا کړي، کوم چې په بشپړه توګه د منلو وړ ندي.
- د خبرتیا ناوړه ګټه اخیستنه: د اعتدال ټیم ته د ډیری غیر ضروري خبرتیاو لیږل.
- د شکایت څخه ناوړه ګټه اخیستنه: په شکایت کې د مدیرانو سپکاوی. تاسو کولی شئ پریکړه وکړئ چې دا له پامه غورځوئ، که تاسو پروا نه کوئ. یا تاسو کولی شئ پریکړه وکړئ چې کاروونکي بل وخت د اوږدې مودې سره بندیز ولګوي، او د دې دلیل په کارولو سره.
- تقرر منع دی: یو ملاقات رامینځته شوی ، مګر دا زموږ د مقرراتو خلاف دی.
اشاره: که تاسو مناسب دلیل ونه موندل، نو هغه سړی نه ماتوي، او باید مجازات نشي. تاسو نشئ کولی خپل اراده خلکو ته وټاکئ ځکه چې تاسو منځلاری یاست. تاسو باید ټولنې ته د خدمت په توګه د نظم ساتلو کې مرسته وکړئ.
د بندیز اوږدوالی.
- تاسو باید د 1 ساعت یا حتی لږ لپاره خلک منع کړئ. یوازې د 1 ساعت څخه زیات بندیز ولګوئ که چیرې کاروونکي تکراري مجرم وي.
- که تاسو تل د اوږدې مودې لپاره خلک منع کوئ، دا ممکن د دې لپاره وي چې تاسو ستونزه لرئ. مدیر به دا په ګوته کړي، هغه به وګوري، او هغه ممکن تاسو د مدیرانو څخه لیرې کړي.
سخت اقدامات.
کله چې تاسو د یو کارونکي د بندیز لپاره مینو پرانیزئ، تاسو د سختو اقداماتو کارولو امکان لرئ. سخت اقدامات اجازه ورکوي چې اوږد بندیزونه وضع کړي، او د هیکرانو او خورا بد خلکو په وړاندې تاکتیکونه وکاروي:
-
اوږده موده:
- سخت اقدامات د اوږدې مودې بندیزونو ټاکلو ته اجازه ورکوي. په عموم کې، تاسو باید د دې کولو څخه ډډه وکړئ، پرته لدې چې وضعیت د کنټرول څخه بهر وي.
- که تاسو د اوږدې مودې لپاره یو څوک بندیز ته اړتیا لرئ، د "انتقاد اقدامات" اختیار وګورئ، او بیا د لیست "اوږدوالی" کلیک وکړئ، کوم چې اوس به د انتخاب کولو لپاره نور اختیارونه ولري.
-
دا د کارونکي څخه پټ کړئ:
- که تاسو د یو چا سره معامله کوئ څوک چې کولی شي د بندیز سیسټم (هیکر) ته مخه کړي ، تاسو کولی شئ دا اختیار وکاروئ پرته لدې چې هغه ته ووایی کارونکي خاموش کړئ. هغه به څو دقیقو ته اړتیا ولري ترڅو پوه شي چې څه پیښیږي، او دا به د هغه برید ورو کړي.
-
همدارنګه د غوښتنلیک څخه منع کول:
- په نورمال ډول تاسو باید یو کارونکي د غوښتنلیک څخه منع نه کړئ.
- کله چې تاسو یو کارونکي په نورمال ډول منع کړئ (د دې اختیار پرته) ، هغه لاهم کولی شي اپلیکیشن وکاروي ، لوبې وکړي ، له خپلو ملګرو سره خبرې وکړي ، مګر هغه نشي کولی له نوي خلکو سره اړیکه ونیسي ، هغه نشي کولی په چیټ خونه کې شامل شي ، هغه نشي کولی په خبرو اترو کې په فورمونو کې، هغه نشي کولی خپل پروفایل ایډیټ کړي.
- اوس ، که تاسو دا اختیار وکاروئ ، نو کارونکي به ونشي کولی د غوښتنلیک سره وصل شي. دا په نادره حالتونو کې وکاروئ، یوازې که عادي بندیز د دې کارونکي لپاره کار نه کوي.
-
د مستعار نوم منع کول، او د کارونکي حساب بندول:
- دا وکاروئ که چیرې کارونکي خورا توجیه کونکي مستعار نوم ولري، لکه "تاسو ټولو ته سپکاوی"، یا "زه ستا بلی چوس"، یا "زه یهودو ووژنم"، یا "امبر د سرو زرو یو کسب دی".
- که تاسو یوازې غواړئ دا مستعار نوم منع کړئ او نور څه نه وي، د بندیز اوږدوالی "1 ثانیه" وټاکئ. مګر که تاسو دا پریکړه وکړئ، تاسو کولی شئ کاروونکي د خپلې خوښې مودې لپاره هم منع کړئ. په دواړو حالتونو کې، کاروونکي به بیا هیڅکله د دې مستعار نوم په کارولو سره لاګ ان نشي.
-
د تل لپاره بند کړئ، او د کارونکي حساب بند کړئ:
- دا واقعیا خورا خورا سخت اقدام دی. کارن د تل لپاره منع شوی دی.
- دا یوازې په هغه صورت کې وکاروئ چې کاروونکي هیکر، پیډوفیل، ترهګر، د مخدره توکو سوداګر وي ...
- دا یوازې په هغه صورت کې وکاروئ چې یو څه ډیر غلط وي ... خپل قضاوت وکاروئ، او ډیری وخت تاسو اړتیا نلرئ دا کار وکړئ.
اشاره: یوازې منځګړیتوب د 1 یا ډیر کچې سره کولی شي خورا سخت اقدامات وکاروي.
له خپلو واکونو ناوړه ګټه مه اخلئ.
- دلیل او اوږدوالی یوازینی شیان دي چې کاروونکي به یې وګوري. دوی په احتیاط سره غوره کړئ.
- که یو کاروونکی پوښتنه وکړي چې مدیر څوک دی چې هغه یې منع کړی، ځواب مه ورکوئ، ځکه چې دا یو راز دی.
- تاسو نه غوره یاست، او نه هم د چا څخه لوړ یاست. تاسو یوازې څو بټونو ته لاسرسی لرئ. له خپلو واکونو ناوړه ګټه مه اخلئ! اعتدال د غړو لپاره خدمت دی ، نه د میګالومانیاکس لپاره وسیله.
- موږ هره پریکړه چې تاسو یې کوئ د مدیر په توګه ثبت کوو. هرڅه څارل کیدی شي. نو که تاسو ناوړه ګټه پورته کوئ، تاسو به ژر تر ژره بدل شي.
د عامه جنسي عکسونو سره څنګه معامله وکړو؟
په عامه پاڼو کې جنسي عکسونه منع دي. دوی په شخصي خبرو اترو کې اجازه لري.
څنګه قضاوت وکړو چې عکس جنسي دی؟
- ایا تاسو فکر کوئ چې دا سړی به دا جرات وکړي چې عکس خپل ملګري ته ښکاره کړي؟
- ایا تاسو فکر کوئ چې دا سړی به دا جرئت وکړي چې په کوڅه کې داسې وګرځي؟ یا په ساحل کې؟ یا د شپې په کلب کې؟
- تاسو باید هغه معیارونه وکاروئ چې د هر هیواد کلتور پورې اړه لري. د عریضو قضاوت په سویډن او افغانستان کې یو شان نه دی. تاسو باید تل د محلي کلتور درناوی وکړئ، او د امپریالیستي قضاوت نه کار واخلئ.
څنګه د جنسي عکسونو لرې کول؟
- که جنسي عکس د کارونکي پروفایل یا اوتار کې وي ، لومړی د کارونکي پروفایل خلاص کړئ ، بیا یې وکاروئ "پروفایل پاک کړئ". بیا دلیل غوره کړئ "عامه جنسي انځور".
"بندیز" مه کاروئ. دا به د کارونکي د خبرو کولو مخه ونیسي. او تاسو یوازې غواړئ عکس لرې کړئ، او هغه د بل خپرولو مخه ونیسئ.
- که د جنسی عکس په بل عامه پاڼه کې وي (فورم، ملاقات، ...)، وکاروئ په هغه توکي کې "حذف کړئ" چې جنسي عکس لري. بیا دلیل غوره کړئ "عامه جنسي انځور".
- اشاره: تل د اعتدال دلیل وکاروئ "عامه جنسي انځور" کله چې تاسو د جنسي عکس سره عامه پاڼه منځته راوړئ. پدې توګه برنامه به وضعیت په غوره توګه اداره کړي.
د اعتدال تاریخ.
په اصلي مینو کې، تاسو کولی شئ د اعتدال تاریخ وګورئ.
- تاسو کولی شئ دلته د کاروونکو شکایتونه هم وګورئ.
- تاسو کولی شئ اعتدال لغوه کړئ، مګر یوازې که چیرې ښه دلیل شتون ولري. تاسو باید تشریح کړئ چې ولې.
د چیٹ خونو لیست اعتدال:
- د چیټ خونو لابي لیست کې، تاسو کولی شئ د چیٹ خونه حذف کړئ که چیرې نوم یې جنسي یا تیریدونکی وي، یا که وضعیت د کنټرول څخه بهر وي.
د فورم منځګړیتوب:
- تاسو کولی شئ یو پوسټ حذف کړئ. که پیغام سپکاوی وي.
- تاسو کولی شئ یوه موضوع حرکت وکړئ. که دا په سمه کټګورۍ کې نه وي.
- تاسو کولی شئ یوه موضوع بنده کړئ. که غړي جګړه کوي او که حالات له کنټروله بهر دي.
- تاسو کولی شئ یوه موضوع حذف کړئ. دا به په موضوع کې ټول پیغامونه حذف کړي.
- تاسو کولی شئ د مینو څخه د اعتدال لاګونه وګورئ.
- تاسو کولی شئ اعتدال لغوه کړئ، مګر یوازې که تاسو ښه دلیل ولرئ.
- اشاره: د فورم مینځپانګې مینځل به په اوتومات ډول د ستونزې لرونکي مینځپانګې لیکوال منع نکړي. که تاسو د ورته کارونکي څخه د مکرر سرغړونو سره معامله کوئ، نو تاسو ممکن د کارونکي بندیز هم وغواړئ. منع شوي کاروونکي نور نشي کولی په فورم کې لیکل وکړي.
د تقرر اعتدال:
- تاسو کولی شئ د لیدنې وخت بلې کټګورۍ ته ولیږئ. که کټګوري نامناسب وي. د مثال په توګه، ټولې پیښې چې په انټرنیټ کې پیښیږي باید په کټګورۍ کې وي "💻 مجازی / انټرنیټ".
- تاسو کولی شئ د ملاقات وخت حذف کړئ. که دا د قواعدو خلاف وي.
- که تنظیم کونکي کاروونکو ته سور کارتونه توزیع کړي، او که تاسو پوهیږئ چې هغه دروغ دی، نو بیا د ملاقات وخت ختم کړئ حتی که دا پای ته ورسیږي. سور کارتونه به لغوه شي.
- تاسو کولی شئ یو نظر حذف کړئ. که دا ناورین وي.
- تاسو کولی شئ د ملاقات څخه یو څوک راجستر کړئ. په نورمال حالت کې، تاسو اړتیا نلرئ دا کار وکړئ.
- تاسو کولی شئ د مینو څخه د اعتدال لاګونه وګورئ.
- تاسو کولی شئ اعتدال لغوه کړئ، مګر یوازې که تاسو ښه دلیل ولرئ. دا یوازې وکړئ که چیرې کاروونکي لاهم د بیا تنظیم کولو وخت ولري. که نه نو اجازه راکړئ.
- اشاره: د لیدنې مینځپانګې منځپانګه به په اوتومات ډول د ستونزې لرونکي مینځپانګې لیکوال منع نه کړي. که تاسو د ورته کارونکي څخه د مکرر سرغړونو سره معامله کوئ، نو تاسو ممکن د کارونکي بندیز هم وغواړئ. د "ملاقاتو څخه منع" انتخاب غوره کول مه هیروئ. د دې اختیار سره منع شوي کارونکي نور نشي کولی د ملاقاتونو څخه کار واخلي.
د چیٹ خونې شیلډ حالت.
- دا حالت د موډ سره برابر دی "
+ Voice
په "کې" IRC
".
- دا طریقه ګټوره ده کله چې یو څوک منع شوی وي، او ډیر په غوسه وي، او د نوي کاروونکو حسابونو جوړولو ته دوام ورکوي ترڅو بیرته په چیٹ کې راشي او خلکو ته سپکاوی وکړي. دا وضعیت اداره کول خورا ستونزمن دي، نو کله چې دا پیښ شي، تاسو کولی شئ د شیلډ حالت فعال کړئ:
خبرتیاوې.
اشاره : که تاسو د خبرتیا کړکۍ په لومړي مخ کې خلاصې پریږدئ، نو تاسو به په ریښتیني وخت کې د نوي خبرتیاو څخه خبر شئ.
د منځګړیتوب ټیمونه او مشران.
د سرور حد.
ایا تاسو غواړئ د منځګړیتوب ټیم پریږدئ؟
- که تاسو نور نه غواړئ چې مدیر اوسئ، تاسو کولی شئ خپل د مدیر حیثیت لرې کړئ. تاسو اړتیا نلرئ له هیچا څخه اجازه وغواړئ، او تاسو اړتیا نلرئ خپل ځان توجیه کړئ.
- خپل پروفایل خلاص کړئ، د مینو د خلاصولو لپاره خپل نوم کلیک وکړئ. وټاکئ "اعتدال"، او "تکنالوژي"، او "اعتدال پریږدئ".
محرمیت او کاپي حق.
- ټول لیدونه، د کار جریان، منطق، او هر څه چې د مدیرانو او منځلارو محدودو ساحو کې شامل دي، د سخت کاپي حق تابع دي. تاسو د دې د خپرولو قانوني حق نلرئ. دا پدې مانا ده چې تاسو نشئ کولی سکرین شاټونه، ډاټا، د نومونو لیست، د مدیرانو په اړه معلومات، د کاروونکو په اړه، د مینو په اړه، او نور هر څه چې د مدیرانو او منځلارو لپاره د محدودې ساحې لاندې وي خپاره نشي.
- په ځانګړې توګه، د مدیر یا مدیر انٹرفیس ویډیو یا سکرین شاټونه مه خپروئ. د مدیرانو، منځلارو، د هغوی د کړنو، د هغوی د هویت، آنلاین یا حقیقي یا احتمالي واقعیت په اړه معلومات مه ورکوئ.